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Plan de Estudios

1º CURSO  ECTS Tipo Cuatrimestre
Derecho Civil I: Elementos de Derecho Privado 6 BA
Introducción a la Economía 6 BA
Sociología de las Relaciones Laborales 6 BA
Fundamentos de Contabilidad Financiera 4,5 OB
Derecho del Trabajo I 4,5 OB
Teología I 3 OB
Marco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado 6 BA
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 6 BA
Derecho Civil II: Teoría General de la Contratación 6 BA
Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo 4,5 OB
Derecho Seguridad Social I 4,5 OB
Ética Fundamental 3 OB
2º CURSO  ECTS Tipo Cuatrimestre
Fundamentos de Estadística para Ciencias Sociales 6 BA
Fundamentos de Economía de la Empresa 6 BA
Economía del Trabajo 6 BA
Derecho de la Seguridad Social II 6 OB
Derecho Laboral Sancionador 6 OB
Derecho Sindical I 6 BA
Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales 6 OB
Conflicto, Negociación y Mediación 6 OB
Derecho Público del Trabajo: Inspección del Trabajo 6 OB
Teología II 3 OB
Humanidades 3 BA
3º CURSO  ECTS Tipo Cuatrimestre
Derecho Sindical II 4,5 OB
Organización de la Administración Pública Laboral 6 OB
Dirección de Recursos Humanos 6 OB
Acción Social y Responsabilidad Social Corporativa 6 OB
Prevención de Riesgos Laborales I 4,5 OB
Doctrina Social de la Iglesia 3 OB
Políticas Sociolaborales 6 OB
Derecho Social Comunitario 6 OB
Liderazgo y Coaching 4,5 OB
Contabilidad Financiera y Análisis de Estados Contables 6 OB
Derecho de Sociedades Aplicado 6 OB
4º CURSO  ECTS Tipo Cuatrimestre
Dirección Estratégica y Política de Empresa 6 OB
Auditoría Sociolaboral 6 OB
Nuevas Tecnologías aplicadas a RRHH 6 OB
Prevención de Riesgos Laborales II 6 OB
Derecho Procesal Laboral I: Solución Extrajudicial 6 OB
Fiscalidad de la Empresa 4,5 OB
Derecho Procesal Laboral II 6 OB
Ética aplicada y Bioética 3 OB
Asignatura optativa. Elegir una asignatura entre: 6 OP
     - Dirección en Comunicación y Habilidades Directivas      
     - Creación de empresas      
Practicum 6 PE 1º y 2º
Trabajo de Fin de Grado 6 TFG 1º y 2º