LA MESA REDONDA:

La presentación sirvió de motivo para plantear una mesa redonda sobre el tema del libro: la felicidad del directivo.

Ya dijo Aristóteles que el hombre busca sobre todo la felicidad; quizá la dificultad estribe en que definir en qué consiste esa felicidad. Si la entendemos como un estado de bienestar, de aceptación de uno mismo- aquello que no podemos cambiar y lo que podemos si lo deseamos - el coaching debe buscar la felicidad del directivo porque, como demuestro en mi libro, esta felicidad tiene consecuencias estratégicas positivas, sobre todo en el área de la colaboración que, desde mi punto de vista, es una de las competencias directivas más importantes, si no la más.

Participantes en la Mesa Redonda

Javier Fernández Aguado y Juan Carlos Cubeiro

En este contexto, pretendemos que en la mesa redonda se aborden algunos de los siguientes temas:

a) ¿Es posible ser directivo y feliz?

b) ¿Cómo?

c) Si la principal tarea del directivo es estratégica, ¿es la felicidad una competencia estratégica?

d) ¿Cuáles serían los indicadores de la felicidad y de la infelicidad en los directivos

e) ¿Podemos desde el coaching contribuir a aumentar la felicidad del directivo?

Juan Carlos Cubeiro ha escrito:

“Me ha acompañado (en un viaje por América) el nuevo libro de mi amigo Carlos Herreros, compañero de fatigas en esto del coaching (fue Presidente de AECOP), gran lector y extraordinaria persona. El directivo feliz, que así se llama su nueva obra, se adentra en la Psicología Positiva centrada en el coaching. Analiza las metacompetencias y ofrece variadas herramientas para conocernos mejor como directivos. He disfrutado muchísimo con este texto”